Área de Equidad e Inclusión
En el marco de lo que establece la Oficina de Equidad e Inclusión a nivel central de la Universidad, dependiente de la VAEC, y las Políticas Universitarias: Política de Equidad e Inclusión Estudiantil (2014); Política Universitaria de Inclusión y Discapacidad en la perspectiva de la Diversidad Funcional (2018); Política Universitaria para avanzar en la incorporación de los pueblos indígenas, sus culturas y sus lenguas en la Universidad de Chile (2020), se plantea el fortalecimiento del desarrollo de estrategias y acciones que permitan hacer efectivo el compromiso de la Universidad con los derechos de las personas, la diversidad y la igualdad de oportunidades para todas y todos. A partir del Enfoque de Derechos, vela por la equidad y la plena inclusión de las, los y les integrantes de la comunidad de la Facultad, acompañando a estudiantes de los grupos prioritarios:
- Diversidad funcional (estudiantes en situación de discapacidad, neurodivergencias)
- Diversidad nacional, cultural y migrante (estudiantes de regiones, pueblos originarios)
- Diversidades sexuales y género
Objetivos del área
- Educar y sensibilizar sobre la relevancia de la inclusión y la equidad en la comunidad.
- Informar sobre los derechos y políticas que amparan a las personas con Diversidad Funcional (EcD).
- Fomentar un ambiente seguro y respetuoso para todos los miembros de la institución.
- Incrementar la conciencia y fomentar diálogos sobre la diversidad e inclusión.
- Promover la igualdad de oportunidades en el acceso a la educación superior.
- Crear espacios de soporte y encuentro para estudiantes de diversos grupos.
- Garantizar una mejora y adaptación constantes de las estrategias de inclusión.
- Ofrecer apoyo personalizado a estudiantes en situación de discapacidad para favorecer el éxito académico y personal
En Anexos adjunto Plan de Acción del Área 2024.