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Noticias y Encuentros con la Comunidad

      Periodo 2021

      INTRODUCCIÓN

      Entre los objetivos de la DIGENDIFIL, se encuentra generar políticas que integren a distintas instancias representativas de la Facultad y, desde la base de este compromiso como comunidad, impulsar planes, programas y acciones orientadas a la igualdad de derechos y a la eliminación de toda forma de discriminación arbitraria y violencia contra las mujeres y personas de diversidad sexual LGBTIQ+.

      En sus primeras etapas, el equipo de DIGENDIFIL se ha enfocado en la necesidad de conectar con la comunidad, considerando la importancia de establecer relaciones de confianza como base sólida para la continuidad del importante trabajo en materias de género y diversidades sexuales.

      Es por ello que desde el principio se inauguró el trabajo con actividades de reflexión colectiva, que permitió tener un mejor panorama acerca de los problemas específicos sobre los cuales trabajar, así como el nivel de interés y compromiso que existen en la Facultad desde distintas instancias y estamentos.

      También se consideró dentro de nuestras tareas para un periodo posterior, y en el marco de los objetivos señalados anteriormente, la recopilación de información desde la perspectiva de género respecto de la docencia, generación de conocimiento, extensión universitaria y gestión institucional.

      ACTIVIDADES Y LABORES REALIZADAS 2021

      1. Organización y apoyo comunicacional en actividad “Disidencias Sexuales y de Género en el proceso Constituyente”. Actividad organizada en conjunto con la Coordinadora Mara Rita para disidencias sexuales y de género. Se reúne un panel con invitades involucrades en el proceso constituyente, desde candidates a la Convención Constituyente (Emilia Schneider y Rodrigo Mallea) y activistas políticxs importantes en la comunidad (Eiden Viera y Noam Vilches).

      1. Conmemoración 8M Día internacional de la mujer. (8 de marzo 2021). Se realiza la actividad virtual bajo el lema “Yo protesto #8M”, donde se realiza una conmemoración por las muchas mujeres y disidencias que han fallecido en manos de las violencias del patriarcado. Se realiza una recolección de las peticiones y razones por las cuales protestamos como feministas en esta fecha, con el objetivo de tener un acercamiento con la comunidad en torno a lo que queremos para nuestra Facultad en estas materias.
      2. Acondicionamiento de la pestaña de DIGENDIFIL en la página web de la Facultad. Con Equipo de Extensión hemos trabajado en el diseño e implementación de un Plan Comunicacional amplio que exhiba la Dirección en sus tareas y funciones en cada estamento de la Facultad (Qué es DiGenDiFil, qué hacemos, para qué servimos, cómo te apoyamos). Esto resultó en la creación de página de Instagram y de distintos instrumentos que resumen y facilitan el acceso a las normas Universitarias en materias de género, como lo son el Reglamento de Corresponsabilidad Parental y el Instructivo Mara Rita.
      3. Participación en “Semana por una Educación No Sexista en el Instituto”, actividad realizada en el Instituto Nacional, en conjunto con el Pilar de Género del Centro de Saberes Docentes de nuestra Universidad.
      4. Participación en Bienvenidas Estudiantiles virtuales, donde fuimos invitadas por estudiantes a participar en la instancia y presentar a nuestra Dirección. Utilización de insumos preparado como parte de la campaña con Extensión, donde se reúnen nuestras funciones y áreas en las que podemos ofrecer apoyo al estudiantado.
      5. Organización y participación en las actividades de Inducción realizadas por la FECh: “La Chile se presenta”. Participamos en la mesa destinada para las unidades de género, donde se discute la situación de la transversalización de género en nuestra Universidad y cuáles son los desafíos por enfrentar en el año venidero.
      6. Acompañamiento, instrucción y seguimiento de las solicitudes realizadas por los reglamentos Universitarios en materias de género.
        1. Protocolo de Denuncias de Acoso y Abuso Sexual y Discriminación Arbitraria;
        2. Reglamento de Corresponsabilidad Social en el Cuidado de Hijes en la Universidad;
        3. y Reglamento sobre Uso de Nombre Social
      7. Trabajo con el Observatorio de Género central para recolectar, sistematizar y hacer seguimiento de todas las solicitudes estudiantiles recibidas por los mismos reglamentos Universitarios.
      8. Constante coordinación entre Secretaría de Estudios, Escuela de Pregrado, DAEC, Equipo de Salud Mental, Dir. de Equidad e Inclusión, Coordinaciones de Carrera y la Dirección de Igualdad de Género Central para acompañar y conducir asuntos estudiantiles vinculados a problemáticas de género en las áreas de Denuncia, Acción Positiva y reconocimiento legal
      9. Trabajo de acercamiento y apoyo comunitario con Coordinadora Mara Rita para las Disidencias Sexuales y de Género en JGM. Apoyo en la organización sus actividades, con miras a la integración de la perspectiva de las disidencias sexuales y de género a las problemáticas universitarias.
      10. Organización e implementación de actividades de concientización de los buenos tratos y el respeto comunitario con distintos espacios de la Facultad:
        1. “Buen trato institucional y responsabilidades legales frente al acoso y la discriminación: construyendo espacios libres de violencia”. Actividad realizada con Lucha Venegas, de Amnistía Internacional, y la Asociación de Funcionarios de la Facultad.
        2. Capacitación en Instructivo Mara Rita y trato respetuoso para estamento funcionario, con miras a la vuelta a la presencialidad. Realizada con Soledad Berríos, de la Oficina de Atención de Acoso y Violencia de Género, DIGEN.
      11. Ciclo de “Círculos de Mujeres”, organizado en conjunto con el área de Salud Mental de nuestra Facultad. Espacio creado para el acompañamiento y contención entre mujeres de nuestro espacio, donde, sesión a sesión, a través de actividades guidas, nos enfocamos en la comunicación efectiva, reflexión conjunta y contención emocional de las integrantes.
      12. Feminario: “Experiencias y desafíos en Género a 3 años del Tsunami Feminista”. Actividad organizada en conjunto con la Dirección de Género Central de nuestra Universidad y la Dirección de Género de la Universidad de Magallanes. El feminario se constituye a partir de tres paneles que buscan el intercambio de las experiencias sobre la implementación de la perspectiva crítica de género como una de las áreas constitutivas de la organiza de nuestras comunidades y nuestros procesos de enseñanza y aprendizaje.

      Actividades anteriores

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